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Las Empresas Caza Talentos o Head-Hunters son compañías que se especializan en la localización y reclutamiento de recurso humano por solicitud de terceras empresas. Los Head-Hunters se concentran fundamentalmente en la búsqueda de profesionales de alto nivel, la mayoría de veces con perfil gerencial.

Estas empresas se diferencian de las agencias de empleo convencionales porque usualmente buscan a personas que de hecho ya se encuentran trabajando en algunos Head-Hunters. En algunas de estas compañías, las personas pueden ingresar su hoja de vida, al igual que en un portal de empleo convencional; no obstante, los Head-Hunters en ocasiones recurren a diversas bases de datos especializadas para encontrar datos específicos del talento humano.

Varias de las oficinas de Head-Hunters que operan en Bogotá son filiales de firmas internacionales, que frecuentemente tienen como clientes empresas multinacionales y por tanto buscan personal para trabajar, no solo en Colombia, sino también en el exterior. Así mismo, existen empresas cazatalentos cuyo objetivo es el mercado local.

Si usted desea registrar su hoja de vida en las empresas cazatalentos que operan en Bogotá, puede entrar a los links de algunas de éstas:

www.headhunters.com.co
www.top-management.com/
www.atlanticresearch.com/regions/colombia.htm
www.heidrick.com/Offices/OfficeDetail.aspx?OfficeCode=BGT
www.iberoamerica.kornferry.com/

• Verifique que la aprobación del funcionamiento de la EST en la cual va a registrar su hoja de vida esté vigente. Al final de esta sección encontrará un listado con las EST certificadas por el Ministerio de la Protección Social.
• Consulte previamente vía telefónica cual es el procedimiento que tiene la EST para registrar las hojas de vida.
• Dedíquele tiempo a la elaboración de la hoja de vida. Esta es la primera impresión que tiene el empleador de usted. Si desea tener información acerca de cómo hacer una hoja de vida visite nuestro link cómo hacer una hoja de vida.

La creciente demanda de personal calificado por parte de las empresas, ha convertido a las instituciones de educación superior en centros de formación e intermediación laboral por excelencia.

Para responder a estas necesidades, las Universidades han creado oficinas de egresados. Estas oficinas son frecuentemente contactadas por empresarios, que ven en éstas una fuente importante para encontrar el personal que necesitan.

Las oficinas, a su vez, distribuyen las ofertas laborales entre sus miembros, teniendo en cuenta los requerimientos hechos por la empresa.

Si usted es egresado de alguna institución de educación superior y se encuentra consiguiendo trabajo, es importante que indague acerca de la existencia de este tipo de oficinas en su Universidad.

En el mapa que se encuentra a continuación encontrará información de contacto y localización de algunas de las oficinas de egresados de Bogotá.

Día a día, los portales de empleo ganan terreno como intermediarios entre quienes buscan un empleo y quienes lo ofrecen.

Buscar trabajo no es una tarea fácil porque requiere tiempo, dedicación, persistencia y mucha paciencia. En Bogotá, a diario miles de personas ponen todo el empeño para conseguir un trabajo, pero no logran buenos resultados en el corto plazo. Puede decirse que el desconocimiento de mecanismos para conseguir empleo, así como la falta de aplicación simultánea de distintas estrategias, son algunas de las razones por las cuales la búsqueda de empleo tarda tanto tiempo para muchos ciudadanos.

Los portales ofrecen bases de datos consolidadas a las empresas que buscan trabajadores, con información relevante de posibles candidatos, lo que les permite hallar los mejores prospectos de acuerdo con el perfil del personal que están buscando.

Por su parte, las personas que están buscando empleo pueden, a través de la creación y actualización de su hoja de vida, acceder al contacto con empresas que demandan personal con sus características. Adicionalmente, en algunos de estos portales, las personas pueden acceder a servicios adicionales, como posibilidades de formación, consejos profesionales, búsqueda directa de oportunidades laborales, o noticias del mercado laboral, entre otros.

A continuación encontrará vínculos a algunos de los portales de empleo más visitados por los bogotanos:

También puede subir su hoja de vida en algunos portales internacionales:

• Servicio Nacional de Empleo (SENA)
• www.elempleo.com
• www.empleoencolombia.net
• www.lared.com
• www.clickempleo.com
• www.zonajobs.com
• www.computrabajo.com
• www.computrabajo.com
• www.bumeran.com
• www.multiempleo.com
• www.monsterlatam.com
• acciontrabajo.com.co
• www.metrabajo.com
• www.juanempleo.com
• Red de Desarrollo Sostenible
• www.aliadolaboral.com
• www.opcionempleo.com.co
• www.ofertaslaborales.net
• empleos.universia.net.co

• www.monster.com
• www.hotjobs.yahoo.com
• www.jobcentral.com
• www.infojobs.com

Muchas de las ofertas laborales disponibles no se publican y se llenan a través de recomendaciones. Esto hace que muchas personas no puedan enterarse ni aplicar a las vacantes porque no conocen la posibilidad. Desde esta perspectiva, una buena forma de ampliar sus posibilidades de conseguir empleo es haciendo uso de sus redes de contactos.

Las redes de contacto están compuestas por familiares, amigos, profesores, compañeros o excompañeros del colegio y universidad, personas que se han relacionado con usted en su vida laboral, entre otros, y en general toda persona que usted conoce, que le conoce y le puede ayudar en algún momento de su vida.

A través de la comunicación frecuente con sus contactos usted puede enterarse de posibles vacantes o posibilidades de trabajo que quizás no pueda identificar usando otras estrategias. Igualmente, puede eventualmente beneficiarse de las recomendaciones que pueda hacerle su contacto o de la posibilidad de llegar más directamente con la persona que toma la decisión de contratación.