Bogota.gov.co

La SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO ha puesto en marcha distintos servicios para la Intermediación Laboral. Con estas acciones la Administración Distrital busca aumentar las posibilidades de los ciudadanos y ciudadanas para conseguir un empleo, poniendo a su disposición información relevante para tal fin.

Desde el año 2009, se puso a disposición de los habitantes del Distrito Capital el sitio Web www.bogotatrabaja.gov.co, herramienta interactiva que facilita el acceso a la información sobre búsqueda de empleo en la ciudad. La Vitrina Virtual está estructurada en siete (7) secciones, que brindan diferentes servicios de búsqueda, orientación y facilitación de empleo, formación para el trabajo y emprendimiento.

De la misma manera, en la sección “Ofrezco empleo”, los empresarios y empresarias tienen la posibilidad de publicar las vacantes disponibles de su empresa y conseguir así el recurso humano que requieren. Igualmente, hemos realizado una alianza estratégica con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y Trabajando.com, para que los interesados puedan registrar su Hoja de Vida y acceder así a las distintas ofertas laborales publicadas en la sección “Busco empleo” (normalmente, las vacantes que se ofrecen en las Ferias de Intermediación Laboral se cuelgan también en esta sección). Cabe resaltar, que estos servicios no tienen costo y tienen como propósito principal poner a disposición de los habitantes del Distrito Capital, un canal eficiente para optimizar el funcionamiento del mercado laboral.

Igualmente, le comentamos que de acuerdo al convenio suscrito con la Sociedad Salesiana – Centro Juan Bosco Obrero – ubicado en Ciudad Bolívar (carrera 18G No. 74 A-59 sur, teléfono 5687303), usted podrá realizar allí talleres vocacionales, recibir charlas acerca del mercado laboral y aplicar a las vacantes que publica dicha entidad.

Por último, le presentamos el calendario de las Ferias de Intermediación Laboral que ejecutará la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO en el año 2011. Para participar en estas Ferias, debe estar pendiente de las inscripciones que se habilitarán (un mes antes de cada evento) a través de la Vitrina Virtual www.bogotatrabaja.gov.co. Es importante resaltar, que para cada evento en particular es necesario inscribirse, independientemente de que usted haya participado en alguna de las Ferias de Intermediación Laboral ejecutadas en el año 2010 o incluso en el 2011.

Agradecemos su interés por vincularse a la Vitrina Virtual www.bogotatrabaja.gov.co. Dado que el portal no es una bolsa de empleo, sino una herramienta virtual que facilita la información sobre la oferta de empleo presente en la ciudad de Bogotá D.C., entre otros muchos temas, la Hoja de Vida que el portal facilita no queda almacenada en nuestra entidad. De ahí que la opción que permite la Vitrina Virtual es imprimir la Hoja de Vida, guardarla en una memoria USB o en el disco duro de su computador y enviarla a su correo electrónico personal. El proceso a seguir es que ingrese y consulte las diferentes vacantes presentes en el link “Busco Empleo” y cuando encuentre una vacante que se ajuste a su perfil, anexe su Hoja de Vida a esa vacante; cabe resaltar que la Hoja de Vida no será enviada a la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO sino directamente a la empresa que ofrece la vacante.

Por otra parte, le manifestamos que en el link “Crea aquí tu Hoja de Vida”, en las pestañas “Educación”, “Experiencia laboral” y “Referencias personales”, todos los campos deben ser diligenciados (uno por uno) y luego se debe proceder a dar click en “Agregar estudio”, “Agregar actividad” o “Agregar referencia”. Si se desea verificar los estudios agregados se debe dar click en el link “Ver listado”; el listado es una verificación de los datos ingresados, no es una herramienta para seleccionar campos.

Por último, le presentamos el calendario de las Ferias de Intermediación Laboral que ejecutará la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO en el año 2011. Para participar en estas Ferias, debe estar pendiente de las inscripciones que se habilitarán (un mes antes de cada evento) a través de la Vitrina Virtual www.bogotatrabaja.gov.co. Es importante resaltar, que para cada evento en particular es necesario inscribirse, independientemente de que usted haya participado en alguna de las Ferias de Intermediación Laboral ejecutadas en el año 2010 o incluso en el 2011.

Por último, le recordamos que estos servicios no tienen costo y tienen como propósito principal poner a disposición de los habitantes del Distrito Capital, un canal eficiente para optimizar el funcionamiento del mercado laboral.

Le informamos que el proyecto Banca Capital tiene como objetivo apoyar las iniciativas productivas de los bogotanos y las bogotanas, así como fortalecer las ya existentes a través de servicios financieros y empresariales. Para información más detallada sobre las condiciones y requisitos de acceso a las líneas de crédito anteriormente señaladas, puede comunicarse al número 4379420 Ext: 1112 y 1113. También puede obtener información a través de la página Web de la Secretaría de Desarrollo Económico, en la dirección www.desarrolloeconomico.gov.co (sección “Portafolio de Servicios”).

Le informamos que la Administración Distrital, a través de la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO, desarrolla diferentes estrategias con el objetivo de promover el emprendimiento en la ciudad, entre las cuales se cuenta con el Centro de Emprendimiento Bogotá Emprende.

En este sentido, la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO y la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), crearon el Centro de Emprendimiento – Bogotá Emprende – (BE), con el propósito de fomentar la creación de empresas en la ciudad y fortalecer el sector productivo existente. El centro asesora y capacita en la formulación y estructuración de planes de negocio y, adicionalmente, en la gestión empresarial. En este contexto, lo invitamos a conocer los servicios del Centro de Emprendimiento por medio de la página Web www.bogotaemprende.com, o a acercarse a las instalaciones en la Sede Salitre (Avenida el Dorado No. 68D-35 Piso 2), Chapinero (Calle 67 # 8-32/44 Piso 3), Kennedy (Avenida Carrera 68 No. 30 – 15 Sur Piso 4º), o a comunicarse por medio de línea de respuesta inmediata 01900 – 3318383.

Adicionalmente, en el marco de este programa, la Secretaría cuenta con los Programas a la Medida, que es una modalidad de servicios a la medida de las necesidades de los colectivos sociales que deseen crear o fortalecer empresas y que necesiten apoyo adicional para acceder a la empresarialidad.

Este programa está dirigido a emprendedores y empresarios pertenecientes a colectivos sociales tales como: vendedores informales, desplazados, reincorporados, mujeres cabeza de hogar, personas en condición de discapacidad, minorías étnicas, que experimentan mayores dificultades para acceder a creación o fortalecimiento empresarial, ofreciéndole los siguientes servicios:

• Sesiones informativas, cápsulas de conocimiento, talleres y demás servicios de Bogotá Emprende. • Manejo de herramientas tecnológicas para la elaboración del plan de negocios. • Diagnóstico de la empresa y autodiagnóstico del emprendedor. • Desarrollo de habilidades emprendedoras y empresariales. • Definición de los servicios de acuerdo con tus necesidades. • Asesoramiento y acompañamiento personalizado. • Contactos empresariales. • Participación en ferias, ruedas y misiones comerciales.

Para acceder a los Programas a la Medida es necesario ser un emprendedor (a) o empresario (a) con una idea de negocio y desear crear, crecer o consolidar una empresa, asistir a las convocatorias y sesiones informativas, así como participar en el proceso de diagnóstico, definición y desarrollo del itinerario de servicios a la medida.

En cuanto al tema de financiamiento, le informamos que el proyecto Banca Capital tiene como objetivo apoyar las iniciativas productivas de los bogotanos y fortalecer las ya existentes, a través de servicios financieros y empresariales. Para desarrollar esta iniciativa, el proyecto Banca Capital, estableció convenios de asociación con entidades financieras, tradicionales y no tradicionales, para que fueran éstas las gestoras y administradoras de los recursos destinados al apalancamiento financiero de actividades productivas, a través del otorgamiento de microcréditos.

En este sentido, le recomendamos realizar el siguiente procedimiento cuando se quiera emprender una nueva actividad productiva:

1. Acérquese al programa Bogotá Emprende para la coordinación de su plan de negocios y evaluación. Una vez se haya viabilizado el plan de empresa, puede solicitar su remisión a la Fundación Coomeva.

2. Acérquese a la Fundación Coomeva y pregunte por el crédito de emprendimiento Banca Capital cuando su plan de negocios este viabilizado; la Fundación Coomeva, tiene una línea de crédito de emprendimiento, con las siguientes características:

• Aplica para ideas de negocio nuevas o microempresas hasta con 18 meses de constitución o funcionamiento. • Se financia hasta el 80% del valor total del proyecto, sin que este supere 25’ 000.000.00. • Plazo del crédito hasta 60 meses. • Pagos mensuales. • Tasa de interés del DTF + 5. • Dirigido a personas de estrato 1, 2 y 3. • Codeudor asalariado o independiente. • No estar reportado en data-crédito o tener el paz y salvo de la deuda reportada.

La Fundación Coomeva se encuentra en la Carrera 21 # 56D – 66 y el número de teléfono es 651300, Ext. 17069, 17074 y 17077.

Finalmente, para información más detallada sobre las condiciones y requisitos de acceso a la línea de crédito anteriormente señalada, puede comunicarse al número telefónico 4379420, Ext. 1113. También puede obtener información en el segundo piso de la Plaza de los Artesanos, ubicada en la Transversal 48 # 63A – 52, o a través de la página www.desarrolloeconomico.gov.co.

Agradecemos su interés por vincularse a la vitrina virtual www.bogotatrabaja.gov.co, y el apoyo que con su ofrecimiento hace al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la ciudad.

Dado que el portal www.bogotatrabaja.gov.co no es una bolsa de empleo, sino una herramienta virtual que facilita la consecución de puestos de trabajo, entre otros muchos temas, en la sección “Ofrezco empleo” tendrá la posibilidad de publicar las vacantes disponibles de su empresa y conseguir el recurso humano que requiere. De esta manera, la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO ha realizado alianzas estratégicas con el Servicio Nacional de Empleo del SENA y con el portal de empleo Trabajando.com, con el fin de mejorar los servicios que ofrece el portal. Este servicio no tiene costo y buscamos con ello poner a su disposición un canal eficiente para la búsqueda de candidatos.

Así, para registrar su empresa y publicar su oferta laboral, seleccione “Ingrese su empresa”. De lo contrario y si ya está registrado y quiere actualizar los datos de su empresa, administrar sus ofertas de empleo y llevar a cabo la búsqueda de candidatos seleccione la opción “Búsqueda de candidatos”.

Le informamos que cuando un usuario o una usuaria se han registrado en las bolsas de empleo que se encuentran publicadas en la Vitrina Virtual Bogotá Trabaja o través de las alianzas con el SENA y/o portal de empleo Trabajando.com, y no recuerda su contraseña, debe comunicar su inquietud directamente a la bolsa de empleo específica pues son ellos quienes manejan las bases de datos de sus usuarios y usuarias.

No. La Vitrina Virtual Bogotá Trabaja no es una bolsa de empleo y por lo tanto su función no es la intermediación laboral directa entre los usuarios y las entidades que ofrecen empleo. Bogotá Trabaja es un sistema de información donde se ofrece a los usuarios información sobre cómo acceder a diversos mecanismos para la búsqueda de empleo.

Entre estos mecanismos está la posibilidad de hacer uso de entidades de intermediación laboral como las bolsas de empleo disponibles por Internet, a las que el usuario puede acceder para postular su hoja de vida a las vacantes que le interesen. Del mismo modo ofrecemos la publicación de algunos de los clasificados que se publican en los principales periódicos de la ciudad para que nuestros usuarios accedan a algunas de las ofertas laborales de la ciudad.

Bogotá Trabaja es una Vitrina Virtual informativa que ofrece al usuario información sobre el panorama laboral de Bogotá, las mejores estrategias de búsqueda de empleo, información sobre el emprendimiento, las posibilidades de formación laboral y los eventos que promueven el empleo en Bogotá.

Bogotá Trabaja es una herramienta interactiva a disposición de los habitantes de Bogotá, para facilitar el acceso a toda la información sobre búsqueda de empleo de forma clara, amena, ágil y oportuna.

En este sentido, para que usted pueda aplicar a vacantes de empleo en la ciudad, hemos realizado una alianza estratégica con el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA y www.trabajando.com.co. En la sección "Ofertas de empleo" usted podrá inscribir sin costo su hoja de vida en cualquiera de las plataformas de nuestros aliados y acceder a distintas ofertas laborales publicadas por los empresarios.

Adicionalmente ofrecemos información sobre las diferentes bolsas de empleo privadas, que prestan sus servicios en la ciudad y que ofrecen la posibilidad de inscribir la hoja de vida para que los usuarios puedan aplicar a las vacantes.

El Servicio Nacional de Empleo es una plataforma virtual del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA que ponemos a disposición de los bogotanos a través de la Vitrina Virtual Bogotá Trabaja. Si tiene problemas o dudas con el registro de su hoja de vida o empresa en esta plataforma, lo invitamos a presentar sus dudas directamente en las líneas de atención al ciudadano del SENA.

Hágalo a través del correo electrónico Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla o de la línea gratuita 592 5555, para Bogotá y 01 8000 910270 en el resto del país.

Existen varias razones por las cuales no es tan fácil conseguir empleo. Una de ellas puede ser la actual coyuntura económica caracterizada por una baja demanda de nuestros productos en los mercados internacionales y una contracción de los bienes y servicios que compramos en el mercado interno. Cabe recordar que nuestro trabajo y esfuerzo laboral, se utiliza para producir bienes y servicios. Por lo tanto, cuando se reduce la demanda por bienes y servicios, también se reduce la demanda de trabajadores. En estos casos, incluso se podrían presentar despidos.

A veces el hecho de que uno de los miembros del hogar pierda el empleo implica que otro miembro del hogar tenga que dejar sus estudios o de cuidar la casa para salir a buscar empleo. Esto implica que al mismo tiempo se encuentren más personas buscando empleo con características similares a las nuestras y que por ello sea más complicado conseguir empleo.Mayor información sobre el comportamiento del empleo en Bogotá.

También es importante que evalúe su estrategia para buscar empleo, es posible que ésta no sea la más acertada o que sus conocimientos estén desactualizados. Consagre a su búsqueda de empleo el mismo tiempo que dedicaba a trabajar cuando estaba empleado. Utilice diversos mecanismos para la búsqueda de empleo, es decir, consulte varios periódicos, portales de Internet y hable con sus amigos, familiares y conocidos sobre su necesidad de trabajar. Ellos lo pueden referir a una vacante que no sea divulgada por los medios más comunes.

Dedique parte de su tiempo de búsqueda a mejorar su hoja de vida, de tal modo que resalte sobre los otros candidatos para ocupar una vacante. Realice cursos o talleres de actualización laboral o sobre temas que complementen sus competencias laborales. Existen varios de estos cursos o talleres que no son muy costosos e incluso pueden ser gratuitos, dependiendo de la convocatoria que hagan distintas entidades públicas o privadas. Si desea más información sobre éste y otros temas para la búsqueda de empleo, consulte nuestra sección de Estrategias para Buscar Empleo así como nuestra sección de Formación para el trabajo. Del mismo modo, esté atento a las noticias que publicamos en la página de inicio de Bogotá Trabaja. Allí puede salir información sobre cursos o talleres realizados a nivel distrital en los cuales usted puede participar.

Una hoja de vida adecuada debe incluir toda la información relacionada con su experiencia laboral, sus cursos de entrenamiento y capacitación, y su formación académica. Redacte un breve perfil laboral, mencione su formación académica (educación media, profesional, posgrados). También mencione los cursos adicionales que haya realizado en su vida, como idiomas, seminarios y talleres.

Luego hable de su experiencia en otros trabajos. En dónde ha trabajado, qué cargos ha ocupado y por cuánto tiempo.

Como información adicional, puede incluir referencias laborales y personales, bajo la condición de que toda información que ofrezca pueda ser corroborada.

Recuerde, una hoja de vida debe ser: a) concisa, corta, y con información pertinente; b) clara y entendible, resaltando las metas que se le fijaron en trabajos anteriores y logros obtenidos en relación a ellas; c) honesta y con información verificable.

Entre los mecanismos más utilizados para conseguir trabajo, se destacan cuatro (4):

1. La búsqueda de empleo a través de redes de contactos personales. Mediante esta estrategia, las personas pueden enterarse de múltiples ofertas laborales que no se publican y por otra parte, sus relacionados sirven como mecanismos de verificación de la calidad de los aspirantes, lo cual reduce el costo efectivo del proceso de búsqueda de nuevos trabajadores para los empresarios. De acuerdo a algunos estudios, este mecanismo parece ser el más eficiente a la hora de obtener empleo.
   
   
2. El registro de hojas de vida en portales de Internet dedicados a la intermediación laboral. A través de estos portales, las personas pueden aspirar simultáneamente a varias empresas que demandan personal con un perfil determinado.
   
   
3. La búsqueda en avisos clasificados, uno de los mecanismos clásicos de búsqueda de empleo.
   
   
4. El registro de hojas de vida en Empresas de Servicios Temporales y Bolsas de Empleo. Las primeras ofrecen servicios periféricos a las empresas y para ello contratan personal en comisión. Las bolsas de empleo se dedican a la intermediación laboral y la mayor parte de ellas cobra un pequeño monto por sus servicios.

Se ahorra tiempo en desplazamientos, la búsqueda de empresas es más rápida y efectiva, se pueden conocer aspectos previos de la empresa y enviar mayor número de hojas de vida en un corto tiempo.

Lo más importante para tener en cuenta en el momento de una entrevista es tener confianza en sí mismo. Un día antes de la entrevista busque información sobre la compañía a la cual está aplicando y el cargo al que aspira. Ocúpese de su presentación personal, recuerde que un aspecto elegante y digno es una muestra de autoestima y confianza en su potencial laboral. Procure arreglarse para exhibir una apariencia aseada y sobria, sin parecer explícitamente demasiado elegante.

Durante la entrevista, responda las preguntas de forma clara, directa y concisa. Hable de su experiencia en trabajos pasados con convicción, muestre la forma en que su experiencia le sirve para su futuro trabajo. No se extienda en respuestas que desviarían la entrevista de su tema principal.

Trate siempre de hacer uso de buenos modales. Salude, despídase, dé las gracias. Recuerde siempre que una sonrisa cordial es una gran ayuda para relajar el ambiente.

De acuerdo con el documento La Formación para el Trabajo en Colombia, realizado por el Departamento Nacional de Planeación, son programas de formación para el trabajo: la educación superior, la educación media, la educación no formal y la formación impartida por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

La Educación Superior en Colombia es ofrecida por cuatro tipos de instituciones: las universidades, las instituciones universitarias, los institutos tecnológicos y los institutos técnicos. Se ofrece a través de cuatro tipos de programas: posgrados, pregrados, carreras tecnológicas y carreras técnicas.

El SENA es una entidad educativa que se encarga de formar a las personas mediante cursos. Las modalidades de formación son complementarias y tituladas, estas últimos mas estructuradas y con al menos un año de dedicación. Esta formación está dirigida a egresados de la Educación Básica y Media.

La Educación Media se constituye como la etapa en la que se definen intereses y capacidades y se profundiza en temas específicos. Esta comprende los grados décimo y once del bachillerato. Este tipo de educación se convierte en un puente hacia el mundo laboral o hacia la continuación de los estudios.

La Educación no Formal se refiere a instituciones que dictan cursos, seminarios o talleres pero que no otorgan diplomas o certificados comparables con los de la educación formal. Y aunque no todos los estudios de educación no formal constituyen una formación para el trabajo, pues en algunos casos son cursos dictados para la preparación al ICFES, o para validar el bachillerato, sí constituyen uno de los mecanismos importantes para aprender destrezas y adquirir conocimientos aplicables en el mercado laboral, por lo tanto se convierten en alternativa hacia la formación para el trabajo.

En algunas ocasiones, la creación de empresa es la respuesta a los altos niveles de desempleo o a la baja calidad de los empleos existentes. También se convierte en una alternativa para personas que no son contratadas por su edad o cuyos conocimientos y experiencia no son valorados a través de su salario.

Cuando una persona decide crear una empresa o desarrollar un nuevo negocio, tiene la posibilidad de alcanzar su independencia laboral y estabilidad económica. Esta solución, incluso puede convertirlo en un agente de generación de empleos.

Hace referencia a una forma especial de contratación laboral en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para que la persona adquiera la formación profesional requerida en un oficio, actividad u ocupación. De este modo, puede desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios de las actividades de la empresa.

Las modalidades establecidas para la vinculación de aprendices son las siguientes:

• La formación teórica y práctica de aprendices en oficios semi-calificados en los que predominan procedimientos con instrucciones específicas, con mínimas exigencias de educación formal y experiencia.
  
  
• La formación de aprendices en ocupaciones semi-calificadas que no requieran título o calificadas que requieran título de formación técnica no formal, técnicos profesionales o tecnológicos, de instituciones de educación reconocidas por el Estado.
  
  
• La formación del aprendiz-alumno matriculado en los cursos dictados por el Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
  
  
• La formación en instituciones educativas debidamente reconocidas. La formación directa del aprendiz por la empresa autorizada por el Sena. La formación en las empresas por jóvenes que se encuentren cursando los 2 últimos grados de educación lectiva secundaria en instituciones aprobadas por el Estado.
  
  
• Las prácticas de estudiantes universitarios que cumplan con actividades de 24 horas semanales en la empresa.
  
  
• Las prácticas con estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos que las empresas establezcan directamente o con instituciones de educación aprobadas.

Estos cursos fueron elaborados bajo la plataforma Flash de la compañía Adobe Systems Incorporated. Por esta razón, para que usted pueda acceder a ellos en forma totalmente gratuita, debe descargar la última versión del Adobe Flash Player para su explorador de Internet

También es posible que usted esté utilizando una versión desactualizada de su explorador. Verifique la versión de su explorador de Internet y descargue la última versión del mismo en la página del fabricante.

En Bogotá Trabaja revisamos y leemos cada una de sus dudas remitidas a través de nuestro correo de contacto para mantener en mejoramiento continuo nuestra Vitrina Virtual. Sin embargo, para poder prestar el mejor servicio actualizado a través de la página, no tenemos tiempo de enviar lo que le interesa a cada usuario a su correo personalizado.

Sin embargo, hemos incluido una herramienta que haga uso de la tecnología Feed RSS, para que cada usuario se suscriba al Feed y pueda contar con la información actualizada directamente a su correo electrónico, el escritorio de su computador o su celular. Para hacer uso de ella, simplemente vaya a la página de inicio de Bogotá Trabaja y busque el ícono en la parte inferior derecha que dice RSS 2.0.